Igualdad mujeres y hombres

La Igualdad de género en las Administraciones Públicas es un tema que atañe a todos/as los/as empleados/as públicos/as desde una doble vertiente; por un lado, la defensa de algo que es incuestionable y, por otro lado, la responsabilidad para con nuestra sociedad, la cual nos ve como un espejo en el que reflejarse. Las/os empleadas/os públicas/os debemos sentirnos en la necesidad de predicar sobre la Igualdad y, sin lugar a dudas, la mejor manera de hacerlo es:  "Predicar con el ejemplo" . A continuación expondré, desde mi punto de vista, qué podemos hacer, como empleados/as públicos/as, en beneficio de la Igualdad. Nuestro día a día en conciencia con la Igualdad de género: En primer lugar, considero muy importante e imprescindible la concienciación e identificación con el tema. Para ello, la reflexión en este sentido es sencilla; todos somos personas y, como tales, todas tenemos los mismos derechos y obligaciones. Por tanto, no podemos permitirnos ni permitir la limitación en...

Ya que actualmente trabajo en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), voy a tratar la transversalidad de género o mainstreaming de género en el empleo. En primer lugar, voy a plasmar con palabras propias lo que entiendo por transversalidad de género. La transversalidad de género es la corriente o flujo aceptado como principal y predominante y, por tanto, obligatoriamente aplicable en todos los ámbitos de la sociedad, particularmente, en la construcción de las políticas públicas. Mediante su aplicación se persigue la integración de la perspectiva de género en todo lo relativo a la sociedad desde el inicio del proceso, es decir, se persigue adquirir consciencia material de cómo incide la acción o decisión concreta en el género.  Dicho así, es obvio deducir que la transversalidad de género es el paso obligatorio e indispensable para "re"construir una sociedad igualitaria. Transversalidad de género ≡ Universalización del género Como todos sabemos y aunque se han conseguid...

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UN PUNTO DE PARTIDA DE LA CONSTRUCCIÓN SOCIAL DEL GÉNERO: LA PUBLICIDAD Para el desarrollo de la tarea correspondiente al módulo 1 he seleccionado el tema "La desigualdad de género en la publicidad" debido a que considero que, en este momento de la historia de la humanidad, los medios de comunicación tienen un enorme potencial para contribuir a la consecución de una construcción "muy constructiva, como su propio nombre indica y valga la redundancia" del género. Éstos, los medios de comunicación, son un vehículo de difusión de la información que llega a tod@s y cada un@ de l@s integrantes de la sociedad: niñ@s y adult@s, hombres y mujeres, profesionales de todos los sectores, am@s de casa, jubilad@s, casad@s, solter@s,..., a través de múltiples canales; televisión, radio, prensa escrita o digital, ... Así, la publicidad que a través de ellos se transmite, si se hace siguiendo unos estándares de integridad social, ética, moral y cívica, puede ser un arma infalible par...

Hola, soy Juan Alfonso, murciano y funcionario de carrera "en potencia" del Cuerpo General Administrativo la AGE. Tras un camino, más duro que largo, he conseguido estar incluido en el listado de aprobados de la última convocatoria, publicado muy recientemente, el 28 de mayo de 2020. ¡Declaro este día como festivo en mi calendario personal! Actualmente, trabajo en una oficina de prestaciones del SEPE. Éste ha sido mi primer contacto laboral con la AGE, después de unos cuantos años de trabajo en empresa privada. Soy Licenciado en Economía por la Universidad de Murcia y en Economía Internacional por la Universidad Metropolitana de Mánchester. Con esta experiencia formativa pretendo adquirir y consolidar una serie de conocimientos los cuales considero clave, no solo en el desarrollo profesional de toda persona, sino también en el desarrollo personal. ¡La igualdad entre mujeres y hombres, tema transversal y muy interesante!